Concurso Prefeitura de Iaras – SP: Editais com salários até R$ 9.801

A Prefeitura Municipal de Iaras, Estado de São Paulo, sob a responsabilidade da CONSESP – Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas Ltda, publicou editais n°s 001 e 002/2019 de concurso público e processo seletivo. Juntos os três editais ofertam um totalidade de 22 vagas para profissionais em diversos cargos.

O concurso Prefeitura de Iaras – SP oferece vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, por salários que podem chegar até R$ 9.801,00, em carga horária de 20 a 40 horas semanais.

O concurso oferece seis vagas para os cargos de Agente de Saneamento, Atendente de Farmácia, Médico Clínico Geral – PSF, PEB II – Português, Técnico de Enfermagem e Técnico de Enfermagem – PSF (todos os níveis de ensino).

Já o processo seletivo disponibiliza 16 vagas para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, Assistente Social, Cozinheira/Merendeira, Farmacêutico, Médico Clínico Geral – PSF, Motorista/Serviços Gerais, Nutricionista, Operador de Máquina I, PEB II – Educação Artística, PEB II – Educação Física, PEB II – Geografia, PEB II – História, PEB II – Matemática, Técnico de Enfermagem, Técnico de Enfermagem – PSF e Tratorista/Serviços Gerais (todos os níveis de ensino).

As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, no site www.consesp.com.br, no período de 13 de abril a 12 de maio de 2019, (horário de Brasília) e remunerar as taxas nos seguintes valores:

Nível de Ensino Fundamental R$ 30,00;
Nível de Ensino Médio R$ 40,00;
Nível de Ensino Superior R$ 50,00.



As provas objetivas (escritas) serão realizadas na cidade de Iaras/SP na data provável de 16 de junho de 2019, nos horários descritos , em locais a serem divulgados por meio de Edital próprio que será afixado no lugar de uso da Prefeitura, por meio de jornal com circulação no município e do site www.consesp.com.br, com antecedência mínima de 3 dias.

O gabarito prévio será disponibilizado no site www.consesp.com.br, as 14h da segunda-feira subsequente à data da emprego da prova.

A validade do concurso será de dois anos. Já o processo seletivo terá validade de um ano, relatado da homologação final dos resultados prorrogável uma vez por igual período a critério da Administração.

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