Processo Seletivo Sebrae abre vagas nos níveis médio e superior! Até R$ 4.897,43

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) de Minas Gerais está recebendo inscrições em dois processos seletivos. As seleções visam a contratação de um exegeta técnico I, a ser lotado em Frutal, e um assistente I, a ser lotado em Viçosa.

Enquanto o primeiro celebrará contrato por tempo indeterminado. O segundo será permitido temporariamente pelo período de oito meses, prorrogável por igual período, podendo se tornar efetivo. Para ambos, há possibilidade de formação de cadastro de suplente a ser utilizado durante o prazo de validade dos certames.

Realizada por meio do edital EX 016/19, a seleção para exegeta técnico I exige ensino superior completo. Além disso, o candidato deverá fundamentar porte de Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.

O reconhecido terá recta a remuneração de R$ 4.897,43, em jornada de trabalho de 40 horas semanais.

O concurso com vagas para assistente I é normatizado pelo edital EX 020/19. De congraçamento com o documento, concorrer à vaga é preciso ter ensino médio completo. Ademais, é solicitada experiência com rotinas administrativas e com atendimento ao cliente.

Em cumprimento de jornadas de trabalho de 40 horas semanais, o profissional terá recta a salário de R$ 2.022,08.

Nos dois casos, além dos salários básicos, os profissionais terão recta aos seguintes benefícios:



  • Auxílio-Alimentação/Refeição;
  • Auxílio-Educação/Material Escolar (para filhos até ensino médio);
  • Bolsa de Estudos (graduação, pós-graduação e idiomas);
  • Previdência privada;
  • Plano de Saúde/Odontológico;
  • Seguro de Vida.

Inscrições processo seletivo Sebrae

As inscrições já estão abertas e podem ser efetuadas até 22 de abril de 2019. O candidato interessado em participar do processo seletivo deverá acessar o site www.sebrae.com.br/minasgerais – “Sobre o Sebrae em Minas Gerais” – “Trabalhe Conosco”.

Não será cobrada taxa de participação no processo seletivo.

Etapas de seleção

Independente da vaga pretendida, o processo de seleção será constituído pelas seguintes fases:

  • 1º Etapa – Análise curricular;
  • 2º Etapa – Prova de conhecimentos;
  • 3º Etapa – Avaliação coletiva de habilidades e perfil;
  • 4º Etapa – Entrevista;
  • 5º Etapa – Exame Admissional e Análise Documental.

As mesmas serão realizadas entre os meses de abril e maio. As datas, horários e locais serão divulgados em data oportuna, por meio de edital de convocação.

A prova de conhecimentos, de caráter supressório e classificatório, será aplicada exclusivamente para os habilitados na estudo curricular. O vistoria será constituído de 25 questões de múltipla escolha. Os itens versarão sobre as disciplinas de Língua Portuguesa e Raciocínio Óbvio.

Confira mais detalhes sobre a seleção nos respectivos regulamentos:

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